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Cualquier actividad sindical, sin importar el tipo de acuerdo en que se desarrolle, al estar expuesta a un aventura, debe contar con el aseguramiento frente a riesgos laborales.
Sin bloqueo, es el Estado colombiano, a través del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales – un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos – el principal responsable de “no solo atender, sino incluso de prevenir y proteger a los trabajadores de los pertenencias de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan”, explica en su página el Tarea de Vigor.
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La cotización a riesgos laborales en trabajadores independientes se debe hacer sobre la misma pulvínulo sobre la que se hacen los aportes a Lozanía y pensión.
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